“十一五”期間，被國家五部委列入“千家企業(yè)節(jié)能行動”計劃的徐州礦務(wù)集團萬元產(chǎn)值綜合能耗下降了51%；COD削減率68.65%、SO2削減54.68%；實現(xiàn)節(jié)能85.35萬噸標準煤，完成省政府下達任務(wù)的17倍，處于全國先進水平。

　　一、加大產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度。推行煤矸石、煤泥—熱電廠—熱電、灰渣、矸石—粉煤灰—建材廠—建材產(chǎn)品、矸石、粉煤灰—充填復墾—土地資源、礦井水—水處理廠—供水等“四鏈”模式，有效提高資源利用率。加大對非煤產(chǎn)業(yè)調(diào)整力度，縮減20%的非煤企業(yè)。徹底關(guān)閉6對高能耗、高物耗、低產(chǎn)出的生產(chǎn)礦井，關(guān)停1座水泥廠、5臺機立窯，關(guān)停50余臺燃煤鍋爐。積極發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，15家企業(yè)開展了清潔生產(chǎn)審核工作。投入7億余元，實施了143項節(jié)能減排重點工程項目。著力打造以龐莊礦為核心的西部循環(huán)經(jīng)濟區(qū)、以旗山礦為核心的東部循環(huán)經(jīng)濟區(qū)、以張雙樓礦為核心的北部循環(huán)經(jīng)濟區(qū)。“十一五”期間徐州礦務(wù)集團推進節(jié)能減排產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益約為9.98億元。

　　二、全面落實節(jié)能減排責任。與基層單位簽訂“十一五”節(jié)能目標責任書，分解節(jié)能指標，形成了集團領(lǐng)導、基層領(lǐng)導、單位員工人人身上有指標的工作格局。開展能耗狀況、污染物排放狀況的調(diào)查摸底工作，委托第三方開展能源審計工作，及時發(fā)現(xiàn)和處理存在的問題。完善考核體系，對完成年度節(jié)能減排目標任務(wù)的單位獎勵10萬元，對完不成年度任務(wù)的罰款10萬元；對完不成任務(wù)的領(lǐng)導班子年薪最多扣20萬元。累計有160多人次礦處級干部因月度節(jié)能減排指標完成不好而受到相應的經(jīng)濟處罰。“十一五”期間，徐州礦務(wù)集團先后榮獲省節(jié)能工作先進集體、“中國節(jié)能減排二十佳企業(yè)”、“全國煤炭工業(yè)節(jié)能減排先進企業(yè)”等榮譽稱號。

　　三、大力提升全員節(jié)能減排意識。開展了節(jié)能減排系列宣傳活動，先后在《中國環(huán)境報》、《生態(tài)環(huán)境報》等新聞媒體開辟專題專欄進行宣傳，舉辦了“節(jié)能減排在行動”、“節(jié)能減排大家談”等專題征文活動；組織編印了《節(jié)能減排宣傳手冊》、《職工節(jié)能減排知識讀本》、《徐州礦務(wù)集團節(jié)能減排簡報》；編印了《徐州礦務(wù)集團節(jié)能減排文件匯編》、《徐州礦務(wù)集團節(jié)能減排制度匯編》等知識讀本。“十一五”期間，徐州礦務(wù)集團先后組織舉辦了8期、736人次節(jié)能減排管理人員專題培訓班，有效提高全員節(jié)能減排意識。